نوارتیس (Novartis) شرکت چند ملیتی داروسازی مستقر در سوئیس است، که از نظر میزان فروش، رتبه دوم از بزرگترین شرکت های داروسازی جهان را، به خود اختصاص داده است.
شرکت داروسازی نوارتیس در سال ۱۹۹۶ از ادغام دو شرکت سیبا گایگی و شرکت ساندوز تشکیل شد. هر دو این شرکت‌ها دارای قدمت زیادی بوده و مجموعا نوارتیس را دارای تاریخچه عظیم ۲۵۰ ساله نمودند.
گروه ایده نوین تجارت روماک، مجموعه ای از کارآفرینان ایرانی بین المللی، به دنبال جذب نخبگان ایرانی از دانشگاه شریف است.
- ادمین جهت پشتیبانی نرم افزار مسلط به Linux و نرم افزارهای مانیتورینگ
- توسعه دهنده وب مسلط به Javascript - Jquery
- آشنایی با Nodejs و فریمورکهای آن یا سایر برنامه نویسی های سرورساید مزیت محسوب می‌شود
- برنامه نویس اندروید مسلط به جاوا
رزومه خود را به آدرس hrm@avvalmarket.ir ارسال نمایید
شرکت معتبر در حوزه Sheet Metal و صنعت ساختمان واقع در حومه شرق تهران، جهت تکمیل کادر فنی خود در سال ۹۵ از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر، به شرح ذیل دعوت به همکاری مینماید.
مرکز علمی کاربردی شهر شیروان در راستای توسعه کمی و کیفی بخش های مختلف از متخصصان و کارشناسان دارای شرایط اعلام شده در جدول ذیل دعوت به همکاری می نماید.
| ردیف | واحد مربوطه | رشته و گرایش | جنسیت | تحصیلات | توضیحات |
| ۱ | مسئول انفورماتیک و بایگانی | مهندسی کامپیوتر تمامی گرایش ها | زن- مرد | کارشناسی و بالاتر | مسلط به نرم افزارهای طراحی |
| ۲ | مسئول واحد روابط عمومی و تبلیغات | تمامی رشته ها | زن- مرد | کارشناسی و بالاتر | – |
مدارک: تصویر شناسنامه، کارت ملی، کارت پایان خدمت، مدرک تحصیلی، سوابق اجرائی
توجه: متقاضیان می بایستی در خواست خود را به همراه مدارک حداکثر تا پایان وقت اداری ۹۵/۱/۲۲ با پست پیشتاز به نشانی: خراسان شمالی، شیروان، خیابان کاشانی، خیابان اترک غربی، مرکز آموزش عالی علمی کاربردی شیروان ارسال نمایند.
تلفن: ۲- ۰۵۸۳۶۲۲۸۵۶۰
| ردیف | حداقل تحصیلات |
رشته | جنسیت | تعداد | توضیحات |
| ۱ | لیسانس | شیمی | مرد | ۳ | دارای تجربه کافی در آزمایشات مرتبط با پلیمر |
| ۲ | لیسانس | حسابداری | مرد/زن | ۲ | دارای تجربه کافی در رشته حسابداری صنعتی |
| ۳ | فوق دیپلم | فنی (برق و مکانیک) | مرد | ۳۰ | دارای تجربه مفید کافی |
علاقمندان می توانند رزومه خود را به فکس یا ایمیل زیر ارسال نمایند.
فکس: ۳۳۳۸۶۰۶۹
ایمیل: INFO@vijegan-bespar.com
نشانی: شهرک صنعتی خضرا – شرکت ویژگان بسپار شرق
شرکت توسعه ارتباطات آمون جهت توسعه فعالیت ها و انجام پروژه های خود نیاز به کارشناسان در زمینه های زیر دارد:
دلپذیر با برگزاری دوره آموزشی با حقوق و بیمه کردن پرسنل از بدو همکاری، از متخصصین تبلیغات و مارکتینگ بصورت تمام وقت و تسلط بر موضوعات زیر دعوت به همکاری مینماید.
یک شرکت مهندسین مشاور جهت تکمیل کادر خود از واجدین شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید:
شرکت دایا خوراک و بهداشت به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود در عرضه معتبرترین برندهای غذایی و بهداشتی دنیا از افراد واجد شرایط، مطابق جدول ذیل دعوت به همکاری می نماید.
شرکت پیمانکار ایتالیایی معتبر Itinera spa در رشته راه اهن و ایستگاه های قطار، به منظور تکمیل منابع انسانی و کادر فنی دفتر مرکزی خود در تهران برای مدت حداقل دو سال افراد ذیل را به همکاری دعوت می نماید. تمام کاندیداها باید تسلط به زبان انگلیسی داشته باشند.
شرکت صنعتی فارس اسکات با بیش از 24 سال تجربه در طراحی و ساخت و نصب و راه اندازی سیستم های برق، کنترل، ابزار دقیق در صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، سیمان جهت تکمیل کادر اجرایی خود در پروژه واقع در 35 کیلومتری کناوه، افراد مشروحه ذیل را به همکاری دعوت می نماید برنامه کار 23 روز کار و 7 روز استراحت خواهد بود.
شرکت تولیدی صنعتی توان گاز در راستای تکمیل کادر فنی و مهندسی خود در سال ٩۵ در ردیف های شغلی زیر در تهران استخدام میکند.
یک شرکت معتبر در زمینه مواد غذایی جهت تکمیل پست های سازمانی خود،افراد واجد شرایط با تخصص های زیر را به همکاری دعوت می نماید.
شرکت مادوی (Madavi)در سال 1358، با هدف واردات و صادرات کالا در ایران
تأسیس شد. پس از دو سال تلاش یعنی در سال 1360 موفق شد نمایندگی فروش و
خدمات پس از فروش شرکت هیلتی (Hilti) را در در اختیار گیرد. شرکت مادوی از
همان آغاز توانست کالاهایی با کیفیت برتر و خدمات حرفه‌ای در زمینه های
فنی و مهندسی را عرضه کرده و در اختیار متقاضیان و مشتریان خود قرار دهد.
علاوه بر آن با اعلام آمادگی و ارائه خدمات پس از فروش، توانسته است
جایگاهی معتبر و مطمئن برای خود کسب و نظر مشتریان از جمله مشاوران،
پیمانکاران و کارفرمایان صاحب نام را به خود جلب کند.
از افتخارات شرکت
مادوی دریافت گواهینامه ISO 9001-2000 از مؤسسه سیستم های مدیریت و کیفیت
سوئیس (SQS ) در سال 1381 و تمدید آن در سال 1384و بار دیگر در سال 1388
بوده است.
گروه ماجد الفطیم در سال 1992 توسط ماجد الفطیم تاسیس گردید و شرکت با
ترکیبی از خرید و تفریح، مفهوم جدیدی را در خرده‌فروشی ایجاد کرد زیرا
مجموعه ماف این مطلب را درک نموده است که مشتریان به چیزی بیش از خرید
نیازمندند.
مدیریت منابع انسانی شرکت نفت قطر، مراحل استخدام را با توجه به نیاز ها و شرح وظایف موقعیت های شغلی با انتخاب و مصاحبه نامزد ها شروع میکند. مدیران بخش ها و مدیریت منابع انسانی در طول تمام مراحل استخدام با شما همراه خواهند بود و هر فرد تنها با تجربه قابلیت های او ارزیابی می گردد با توجه به نوع موقعیت شغلی و نیاز های مهارتی افراد ممکن است در مراحل ارزیابی های مختلفی قرار گیرند تا بتوان قابلیت ها و مهارت هایشان را شناسایی کرد. افراد انتخاب شده غیر بومی باید مراحل دریافت ویزا و اقامت خود را مطابق با قوانین کشور قطر طی کنند.
مرحله اول: ارسال درخواست
درخواست خود را با توجه به قابلیت ها، سوابق تحصیلی و تجارب خود بر روی وب سایت زیر شاخه موقعیت های فعلی
پر کنید. حداکثر سه مورد را می توانید انتخاب کنید. بعد از ارسال درخواست،
یک ایمیل حاوی اطلاعات مبنی بر دریافت درخواست شما و همچنین یک شماره
پیگیری ارسال خواهد شد.
مرحله دوم: ارزیابی اولیه
بعد از دریافت درخواست شما، اطلاعات تان با توجه به نیاز های موقعیت
شغلی بررسی خواهند شد و با توجه دریافت درخواست های بسیار زیاد تنها افراد
با قابلیت های بسیار نزدیک به نیاز ها انتخاب و به صورت مستقیم با آنها
تماس گرفته خواهد شد. اگر پس از گذشت سه ماه با شما تماس گرفته نشده
درخواست شما موفقیت آمیز نبوده است.
مرحله سوم : مصاحبه
مصاحبه ممکن است طی یک تماس تلفنی و یا مصاحبه رو در رو با مدیران در محل سایت باشد. منظور اصلی از انجام مصاحبه ارزیابی فرد برای سنجش میزان قابلیت انطباق با شرایط کاری و محیطی موقعیت شغلی مورد نظر می باشد و همچنین این مصاحبه می تواند برای فرد راهی برای درک بهتر از این فرصت شغلی باشد.
مرحله چهارم : انتخاب
شرکت نفت قطر نامه پیشنهاد خود را برای فرد انتخاب شده ارسال خواهد کرد و
پس از قبول پیشنهاد فرد جهت مراحل معاینات پزشکی و دریافت اقامت قبل از
شروع کار در شرکت نفت قطر اعزام خواهد شد.
بررسی های قبل از استخدام
قبل از اتمام مراحل استخدام مواردی از قبیل سوابق کاری و سوء پیشنی فرد بررسی خواهند شد.
منبع : Career – QP Recruitment Process
